Nasıl hesaplanır?
Belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden taraf, karşı tarafa kıdeme göre belirlenen bildirim sürelerine uymak zorundadır: 6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5 – 3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 hafta.
Bildirim süresine uymayan taraf, bu süreye ait ücret tutarında ihbar tazminatı öder. İhbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
Yasal dayanak: 4857 s. İş Kanunu m. 17
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Hesaplama sonuçları tahminidir; kesin tutar için dosyanıza özgü bilgilerle hesap yapılmalıdır. Somut durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.