Nasıl hesaplanır?
Fazla çalışma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesiyle ödenir.
Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225’e bölünmesiyle bulunur. Fazla çalışmanın toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamaz. Sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan “fazla sürelerle çalışma” için ücret yüzde yirmi beş artırılır.
Yasal dayanak: 4857 s. İş Kanunu m. 41
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Hesaplama sonuçları tahminidir; kesin tutar için dosyanıza özgü bilgilerle hesap yapılmalıdır. Somut durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.